年代別

結論：40代のキャリアコーチングは「転職そのもの」より「役職定年・出向・キャリア後半20年の設計」を整理する用途で投資効果が最も高くなります。40代の転職入職率は6.1％（厚生労働省 令和6年雇用動向調査）と過去最高水準まで上昇しています...

40代になって「何がしたいかわからない」と感じ、定年までの時間を意識して焦っていませんか。 結論、40代の約58%が「キャリアの停滞感」を抱えており、定年逆算で残り20年の使い方を再設計する時期です。原因は管理職と現場の板挟み、給与・役職...

30代になって「何がしたいかわからない」と感じ、キャリアの分岐点で立ち止まっていませんか。 結論、30代の約65%が「キャリアの方向性に迷い」を抱えており、ラストチャンスとされる30代こそ価値観の再整理が必要です。原因はライフステージ変化...

「30代でキャリアに迷い始めた。誰に相談すればいい？」 30代は「キャリアの分岐点」と呼ばれる時期。20代の延長で同じ仕事を続けていいのか、転職すべきか、独立すべきか、家族のために安定を取るか…多くの選択肢に悩む年代です。 筆者はJTC...

「もう50代。残りの仕事人生で何をしたいのか、わからない」 50代は「定年が見えてくる」「子育てが一段落」「親の介護が始まる」といったライフイベントが重なる時期。「何がしたいか」を改めて問い直す人が増えます。 結論から言うと、50代の「何が...

「40代でキャリアコーチングを受けるのは遅い？そもそも40代に対応しているサービスはあるの？」 遅くありません。年齢制限なしのサービスは複数あり、40代の利用者も増えています。むしろ40代は「残りのキャリアをどう設計するか」を真剣に考える...